fbpx

أخصائي استقطاب المواهب الإقليمية-الأردن

Regional Talent Acquisition Specialist

المنظمة:  Save the Children

مقر العمل: عمان- الأردن

الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 13/05/2021

يعمل تحت إدارة مدير الموارد البشرية الإقليمي

لمحة عامة عن الوظيفة

سيتمركز عمل الأخصائي لدعم استقطاب المواعب في منطقة الشرق الأوسط و ـأوروبا الشرقية MEEE

و التي تضم 12 دولة سيعمل الأخصائي بشكل وثيق مع موظفي المكاتب الإقليمية و الفرعية ( CO) في هذه الدول و المنطقة

و تشمل مهام الأخصائي في تقديم الدعم للفرق في إتمام مهام التوظيف و تخطيط القوى العاملية و تحديد و توجيه المواهب

بالإضافةلذلك بناء و تعزيز القدرات و التدريب، و مراجعو جميع السياسات و العمليات المتعلقة بكل ما ذكر

أخصائي استقطاب المواهب الإقليمية مهامه و مسؤوليات عمله

توفير خدمات التوظيف الشاملة و الاستباقية للمكتب الإقليمي

دعم المكاتب الفرعية في البلدان لإنهاء عملية التوظيف الشاملة للموظفين الدوليين و المناصب العليا

تقديم العون و المشورة بشأن استراتيجية التوظيف و مراجعة الوصف الوظيفي لضمان الامتثال مع نماذج SCI

إعداد إعلانات التوظيف و نشرها في المواقع الداخلية و الخارجية

تولي القيادة في عمليات التوظيف كمستشار بطريقة موضوعية لمدراء  التوظيف

بما يشمل حصر قوائم المرشحين للمقابلات، و تنسيق المقابلات، التوجيه

بما يتضمن الامتثال لسياسات عملية التوظيفو الحفاظ على معايير التوظيف الآمنة

إجراء عمليات تقصي عن خلفية المتقدمين من خلال الفحوصات المرجعية

إعادة نوزيع الموارد البشرية و إدارتها أثناء الإستجابة لحالات الطوارئ

تدريب و توجيه موظفي المكاتب الإقليمية المعنيين على كيفية التوظيف و إجراء المقابلات و غيرها حسب الحاجة

إعداد الملفات اللازمة الإلكترونية و غيرها للحفاظ على البيانات و سلامتها

بما فيه ضمان سرية جميع معلومات و سجلات المرشحين و الموظفين و التأكد من حفظ السجلات بشكل آمن

سواء حفظت يدويا أو إلكترونيا

المحافظة على مستوى عال من مؤشرات الأداء للمنطقة لاستقطاب المواهب المتميزة و ذات المستوى العالي

بما يشمل ضمان دعم المكاتب الفرعية في البلدان لحصولهم على جميع الأدوات اللازمة للمحافظة على مؤشرات الأداء

الحرص على تطبيق و مراقبة أفضل الممارسات في التوظيف

القيام بعملية تقييم و تدقيق سنوي لعمليات التوظيف

بما فيه تقديم تقارير تحليلية موثقة عن عمليات التوظيف حسب طلب الإدارة

ملئ و تقديم البيانات المطلوبة عن عملية استقطاب المواهب بشكل ربع سنوي

بالتالي تولي القيادة كنقطة تواصل مع المرشحين أثناء عملية الاختيار و بناء العلاقات المؤثرة

العمل الدائم في ترويج المنظمة كأفض صاحب عمل داخليا و خارجيا

خدمات الدعم:  

توفير الدعم المستمر لمدراء الموارد البشرية في المكاتب الفرعية في البلدان

توفير الدعم لإدارة الموارد البشرية في المكتب الإقليمي عند الحاجة

المؤهلات المطلوبة

 

الأساسية

 

في البداية عليه ان حاصل على درجة البكالوريوس في الكوارد البشرية أو الإدارة

على المتقدم ان يكون لديه خبرة من 3-7 سنوات في مجال التوظيف

لديه الخبرة الكافية في استخدام نظام معلومات الموارد البشرية بما يتضمن إدخال البيانات و إنشاء التقارير بدقة

بالتالي تحديد الأولويات و المبادرة في العمل

بما فيه القدرة على الإنجاز ضمن وقت زمني ضيق

التواصل بثقة و تميز مع أصحاب المصلحة المعنيين على جميع الأصعدة و المستويات

احترام و التقيد بأهمية السرية لا سيما بما يتعلق بالبيانات الشخصية للموظفين

الإهتمام بالتفاصيل

بما فيه الدراية الشاملة بأفضل الممارسات و المبادئ و العمليات

خبرة واسعة في بيئة ديناميكية سريعة

عليه ان يكون لديه خبرة في العمل بحالات الطوارئ

بما فيه خبرة عالية في نظام معلومات الموارد البشرية

عليه ان تكون لديه القدرة على الإدارة التنظيمية و الوقت

على المتقدم ان يكون لديه القدرة على التواصل الكتابي و الشفوي

بالتالي إجادة اللغة العربية و الإنجليزية

الإضافية

شهادات مهنية في الموارد البشرية و التوظيف

كيفية التقديم

عبر الموقع الإلكتروني:

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=2100031X&lang=en

في النهاية

لمزيد من الوظائف و المعلومات بامكانكم زيارة صفحاتنا بالضغط على الرابط ( هنا )


0 تعليق

اترك رد

%d مدونون معجبون بهذه: