الوظيفة: مدير التطوير المؤسسي

الوظيفة: مدير التطوير المؤسسي

Institutional Development Manager

الشركة: Chemonics

نوع الوظيفة: دوام جزئي (من 10 إلى 20 ساعة أسبوعياً)

سيعمل تحت إشراف: قائد فريق التطوير المؤسسي

 لمحة عن الشركة

عملت الشركة منذ تأسيسها في عام 1975 في أكثر من 150 بلداً

وذلك لمساعدة عملائهم وشركائهم والمستفيدين على التعامل مع التحديات الأكثر تحدياً في العالم

فالشركة من أحد الشركات الرائدة في العالم بمجال التنمية الدولية

لمحة عن البرنامج:

برنامج أنشطة حوكمة المياه WGA هو مشروع ممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية لعدة سنوات

يهدف لمساعد الحكومة الأردنية في تحقيق تحسين ملموس ومقاس واستدامة أفضل في قطاع المياه

وذلك من خلال توفير الدعم والمساعدة الفنية لتعزيز إصلاح وإعادة تشكيل القطاع مع الحكومة الأردنية

بما يتضمن تطوير السياسات وتطوير التنفيذ وجهود بناء القدرات

كما ويهدف المشروع لنقاط رئيسية تشمل مساعدة الحكومة الأردنية في تحديد استراتيجية وسياسات قطاع المياه وحلها

 كذلك يهدف المشروع لتحسين أداء مؤسسات المياه وذلك عن طريق تقليل الهدر

بالإضافة لزيادة كفاءة نقل المياه وتوصيلها وتحسين وتفعيل استرداد الكلفة لهذه المؤسسات

الوظيفة: مدير التطوير المؤسسي لمحة عن الوظيفة

سيقوم المدير على تقديم الدعم الفني في مجال تطوير المؤسسات والمنظمات والعدم في التغيير التنظيمي وبناء قدرات الحوكمة والمرافق

كما سيتضمن هذا الدعم العم في بناء والمحافظة على الشراكات والعمل للوصول للاستدامة

بالإضافة لتقديم الدعم للشركاء سيقوم المدير على تسهيل أنشطة تطوير وتعزيز المؤسساتي التي يقودها أصحاب المصلحة

ومن أهم مهامه العمل على الدمج بين برنامج التدريب الداخلي مع برامج التدريب المعتمدة لجعلها برنامج تطوير مؤسساتي شامل

المهام والمسؤوليات الرئيسية

على المدير أن يقوم على تخطيط وتطوير عمل التنظيم المؤسساتي مع نظراء وشركاء المشروع ومع الموظفين الفنيين ذوي العلاقة

كما وعليه تطوير أنشطة تدريبية معتمدة مع موظفين وخبراء المرافق والحكومة الأردنية ووزارة المياه والري وسلطة وادي الأردن

وذلك حسب الحاجة لتوسعة قدرات وإضفاء الطابع المؤسساتي على قطاع المياه والبناء والاضافة على ما تم إنجازه في مشروع OMT

دعم عمل قائد الفريق بمشاركة الزملاء الفنيين الخبراء في المجالات ذات الصلة وذلك في تطوير خطة أنشطة التعزيز المؤسساتي

ودعم مدير الشباب والمساواة بين الجنسين والإدماج الاجتماعي في تطوير وتنفيذ مشروع التدريب الداخلي (التدربين) ضمن مشروع WGA

بما يتضمن شمل طابع إدماج النوع الاجتماعي والشباب في الطابع المؤسساتي في قطاع المياه

علاوة على ذلك عليه الاشراف على عمل الفريق والخبراء المعنيين

المهارات والكفاءات المطلوبة

على المتقدم أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في الإدارة العامة او إدارة الأعمال أو إدارة المياه أو الهندسة أو الإصلاح الحكومي

ومن المفضل أن يكون لديه درجة متقدمة ذات صلة

كما من المطلوب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 7 سنوات في التطوير المؤسساتي وبناء القدرات

منهم 3 سنوات خبرة في قطاع المياه في الأردن بما تتضمن كيفية إدارتها وتطويرها وبناء القدرات

وأن يكون على علم وفهم لمفهوم الاصلاح ومنهجياته

على المتقدم أن يكون لديه مهارات وقدرات التنسيق مع موظفي الحكومة والقدرة على إدارة توقعاتهم وبناء قدراتهم

كما من المهم أن يكون قادرا على العمل مع فرق وافراد مختلفة ومتنوعة بأنشطة مختلفة وتحت الضغط

على المتقدم أن يكون لديه مهارات التواصل والعرض القوية

وتشمل المهارات المطلوبة الطلاقة في استخدام اللغتين الإنجليزية والعربية

للتقدم على الوظيفة

https://rajhisteel.akhtaboot.com/en/jordan/jobs/amman/148560-Institutional-Development-Manager-at-Chemonics-International

بإمكانكم أيضا تصفح موقعنا لمزيد من الفيديوهات عبر الضغط على الرابط ( هنا )

او زيارة مواقعنا على وسائل التواصل الاجتماعي

فيسبوك

تويتر

انستاغرام 

لينكدين

You may also like...

اترك رد إلغاء الرد

Exit mobile version