الوظيفة: مدير التطوير المؤسسي

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/wp-includes/class-wp-block-supports.php on line 94

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/wp-includes/class-wp-block-supports.php on line 96

الوظيفة: مدير التعلم والتطوير

Learning & Development Manager

الشركة: Organon Levant

نوع الوظيفة: دوام كامل

السفر: 50% من الوظيفة حسب وضع الأسواق المخصصة للمدير

 لمحة عن الشركة

الشركة شركة رعاية صحية عالمية بقيمة 6.5 مليار دولار تهدف لتحسين مستوى حياة النساء وأسرهم ومجتمعاتهم ليحصلوا على أفضل حياة

فلدى الشركة أهم الملفات التي تعمل على تنمو باستمرار عن طريق الاستثمار بالاحتياجات الصحية لدى النساء

بالإضافة لتوسعة الوصول إلى البدائل الحيوية الرائدة

علاوة على ذلك تسعى الشركة على التأثير على حياة الأفراد من خلال مجموعة متنوعة وموثوقة من ملفات الحلول الصحية

الوظيفة: مدير التعلم والتطوير لمحة عن الوظيفة

ولأن الناس هم أهم ثرواتنا وتطوير موظفينا من أهم أساسات شركتنا

 على مدير التعليم والتطوير إدارة مسؤولياته بما يتناسب مع الأسواق المخصصة له

بما يتضمن تحديد فجوات التطوير بشكل مستمر وبناء وتصميم خطط التعليم والتطوير

وذلك لتحسين المهارات وتعزيز القدرات موظفي الشركة لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم

ومن مسؤولياته اليومية متابعة وتتبع أنشطة القسم

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية

على المدير وضع استراتيجية تهدف لتحسين وتعزيز قدرات الموظفين لتحقيق أهدافهم وخططهم

كما عليه العمل عن كثب مع مسؤول التعليم المحلي ومدراء الأقسام لتحليل ودراسة فجوات التطوير

بما يشمل تحديد وتعريف مختلف الاحتياجات والاولويات التطويرية وتصميم وتقديم الخطط التعليمية والتطويرية للموظفين المعنيين

ومن أهم مهامه تطوير المحتوى التدريبي وخلق حلول تطويرية خلاقة بما يتناسب مع الحاجة التطويرية المحلية

بالإضافة إلى تيسير وتقديم الجلسات المختلفة المستويات لمجموعات مختلفة من الموظفين

وعلاوة على ذلك عل المدير متابعة وتتبع أنشطة التعليم والتطوير

ومواءمتها مع مقترحات مقدمة للمدراء المباشرين على كيفية تطوير وإرشاد موظفيهم

بما يتضمن قيامه بجولات ميدانية إرشادية وتدريبة لتحديد فجوات واحتياجات التطوير

كما عليه التقييم المستمر على جميع التدريبات وأثرها على الموظفين

المتطلبات والمهارات الفنية

على المتقدم أن يكون لديه مهارات التواصل القوية والمهنية

بما تشمل مهارات العرض والتيسير الممتازة

بالإضافة لأن يكون لديه الشغف العالي في تطوير وتنمية مهارات الأفراد

وأن يكون قادراً على تصميم وتطوير المواد التدريبية

وفهم أهمية العميل وذلك عن طريق قدرة المدير في معرفة احتياجات العملاء وإيجاد الحلول التي تلبي هذه الاحتياجات

وعلاوة على ذلك من المهم أن يكون لديه الشغف والمرونة للتعلم

بما فيه القدرة على توفير التغذية الراجعة المهنية المفصلة

والقدرة على القيادة بدون أي صفة رسمية والعمل بروح الفريق وتعاون عالي مع مختلف الأقسام

والقدرة على العمل بلا حدود وإدارة مختلف الأسواق

الكفاءات المطلوبة

على المتقدم إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية بشكل متقن/ كتابة ومحادثة

وأن يكون حاصلاً على شهادة جامعية علمية

بالإضافة أن يكون لديه أربع سنوات وأكثر خبرة في قطاع صناعة الأدوية

وخبرة سنتين وأكثر في وظيفة كالوظيفة المعلنة

وخبرة سابقة في المبيعات أو التسويق أو كمدير حسابات رئيسية

بالإضافة لخبرة في تصميم وتقديم التدريبات ميزة إضافية

للتقدم على الوظيفة

https://jobs.organon.com/us/en/job/MECEUSR505031ENUS/Learning-Development-Manager?utm_source=linkedin&utm_medium=phenom-feeds

بإمكانكم أيضا تصفح موقعنا لمزيد من الفيديوهات عبر الضغط على الرابط ( هنا )

او زيارة مواقعنا على وسائل التواصل الاجتماعي

فيسبوك

تويتر

انستاغرام 

لينكدين

You may also like...

Exit mobile version