fbpx

ما هو الذكاء العاطفي

الذكاء العاطفي هو عبارة عن مجموعة من المهارات العاطفية والاجتماعية  التي تتحد معًا

بالتالي تحدد مدى براعة الشخص في فهم نفسه والتعبير عنها ،

الى جانب قدرته على تطوير العلاقات الاجتماعية والحفاظ عليها ،

وكيفية التعامل مع التحديات اليومية ، وكيفية تأثيرها عليه بالفترات الزمنية الطويلة

بالإضافة الى قدرة الشخص على استخدام المعلومات العاطفية – الخاصة به ومعلومات الآخرين – بطرق فعالة وذات مغزى.

في الواقع ، إنه الطريقة التي يمزج بها الشخص تفكيره مع مشاعره

من أجل اتخاذ قرارات مبتكرة جيدة وبناء علاقات حقيقية.

على الرغم من أن هناك عددًا من العوامل الأخرى التي تتنبأ بالأداء وإمكانات التطور والنجاح في الحياة ،

إلا أنه  ثبت أن الذكاء العاطفي هو مؤشر رئيسي في هذه المجالات.

إذ أنه ليس عاملاً ثابتًا حيث يمكن تطويره وتحسينه في المناطق المستهدفة ، ويمكن أن يتغير بمرور الوقت.

في الحقيقة يقدر الذكاء العاطفي بحوالي 27 إلى 45٪ من النجاح الوظيفي.

يختلف الذكاء العاطفي ( EI ) تمامًا عن الذكاء المعرفي (IQ).

كما لا يرتبط الذكاء العاطفي والذكاء المعرفي ارتباطًا وثيقًا. هذا يعني أنهما غير مرتبطين ببعضهما البعض

مما يعني أنه لا يوجد ما يشير إلى أنه إذا كان لدى الشخص معدل ذكاء مرتفع ، فإنه سيكون أكثر ذكاءً من الناحية العاطفية ،

بينما إذا كان معدل ذكاء شخص آخر منخفضًا ، فهذا لا يعني أن لديه مستوى جيد من الذكاء العاطفي.

كذلك لا يرتبط الذكاء العاطفي باستعداد الشخص أو – قدراته و مهاراته و إمكانياته

 على سبيل المثال كقدرته على تعلم لغة جديدة أو العزف على آلة موسيقية

أو قدرته على تعلم مهارة جديدة ،

ايضاً لا يرتبط بالأداء  ، مثلاً : مدى تقوم بعمل جيد في الاختبارات التي تقيس الكفاءة.

علاوة على ذلك فإن الذكاء العاطفي لا يقيس مدى قدرة الشخص على اتقان مهنة معينة ،

لذلك لن يساعد في اختيار مهنة ولن يساعد في اختيار ما إذا كان الشخص مستعد لمهنة معينة أو قادر على أداءها.

في الوقت نفسه الذكاء العاطفي ليس مقياسًا مباشرًا لاختلاف الشخصية عن السلوكيات والسمات الشخصية

على سبيل المثال الولاء والنزاهة و القدرة على الانبساط و درجة العصبية وعدد من سمات الشخصية الأخرى التي غالبًا ما يتم قياسها.

بينما يساعد الذكاء العاطفي الأشخاص على التعامل مع عواطفهم ، فإنه لا يقدم أي تقييم للقلق أو الاكتئاب أو أي جوانب أخرى للصحة العقلية.

إن الذكاء المعرفي و هو نوع من أنواع الذكاءات السبعة التي تم الحديث عنها مسبقاً مهم في مساعدة الأشخاص على أن يكونوا ناجحين ،

إلا أنه لا يفسر الاختلاف في مصائر الأشخاص الذين لديهم خلفيات وتعليم وفرص متساوية تقريبًا.

نتيجة لذلك يجب أن نعلم جميعاً أنه ليس هناك ذكاء أهم من الذكاء الشخصي.

بدون مستويات جيدة من الذكاء الشخصي ، سوف يتخذ الشخص خيارات حياتيه ليست بالجيدة

على سبيل المثال من سيتزوج ، ما الوظيفة التي يجب أن يعمل ، وكيفية إنفاق الأموال ، وما إلى ذلك.

يُعرف الذكاء العاطفي بأنه أكثر أهمية من معدل الذكاء في الأعمال التجارية والنجاح الشخصي وفي العديد من المجالات.

على وجه التحديد يتكون الذكاء العاطفي من كلمتين “عاطفي” و “ذكاء” ،

لذلك يجب أن يكون له علاقة بكل من هاتين الكلمتين وتعريفهما.

هناك العديد من الطرق المختلفة لوصف الذكاء العاطفي. في بعض الأحيان لا يطلق عليه ( EI )،

إذ أنه يسمى (EQ) حاصل أو معدل الذكاء ، والذي قد يكون مربكًا بعض الشيء.

كذلك عندما يستخدم الأشخاص مصطلح حاصل أو معدل الذكاء (EQ) كثيرًا ، فإنهم يستخدمونه بطريقة واسعة للغاية.

بناءاً على ذلك فهم غالباً ما يشيرون إلى مجموعة واسعة من القدرات والمهارات والسمات الشخصية والسلوكيات.

بالإضافة الى ذلك  في كثير من الأحيان يتم استخدام مصطلح حاصل أو معدل الذكاء  (EQ) على عكس معدل الذكاء.

إلا أن استخدام مصطلح الذكاء العاطفي أكثر تحديدًا ، حيث أنه ذكاء متعلق  بمعدل الذكاء و ليس العكس

و هو بالمجمل مجموعة من الكفاءات أو القدرات.

تحديداً و بالمعنى الدقيق يشير (EQ) إلى الحاصل العاطفي الذي يتعلق بأجزاء الذكاء العاطفي التي يمكن قياسها .

من أجل قياس الذكاء العاطفي  يتم قياس معدل الذكاء إلى أقصى حد ممكن بطريقة مسجلة بشكل موضوعي.

من ناحية أخرى فإن الذكاء العاطفي – ( EI )- محدد حقًا .

قد يعتبر بعض الأشخاص أن الذكاء العاطفي محدد بشدة ، ولكنه محدد ومركّز عن قصد.

إذ أنه  يدعم الأداء الفعال والعلاقات الشخصية والقيادة ، ويجب أن يشكل الأساس للكثير من التدريب على المهارات الشخصية.

في الواقع الذكاء العاطفي هو جزء لا يتجزأ من القيادة ومهارات الاتصال والبيع والمبيعات والتحفيز وإدارة التغيير و العمل مع الفريق

بالإضافة الى العمل الجماعي والمرونة والتدريب وحل المشكلات واتخاذ القرار والتأثير والإقناع وحل النزاعات والتعاطف.

هلا سيما أن هذه المجالات جميعها تنطوي على إدارة عاطفية. و تحكم عاطفي

الى جانب المشاركة  بالعواطف عند العمل مع أشخاص آخرين.

اعداد احلام العواملة

نرجو ان تكونوا قد استفدتم من هذه المقالة و سنستمر بنشر المقالات  الباقية من هذه السلسلة

بإمكانكم التواصل معنا لطرح اي سؤال او استفسار

و نرحب بجميع الاقتراحات و ذلك بالتعليق على هذه المقالة او التواصل معنا عبر وسائل التواصل الاجتماعي

سنقوم بالعمل على هذه المقترحات بأسرع وقت ممكن

لمزيد من المعلومات المفيدة و التدريبات بإمكانكم الضغط على الرابط ( هنا )

أيضا بإمكانكم زيارة موقعنا الرسمي على الرابط :

https://ibdanow.com/

تابعونا عبر روابط المنصة على مواقع التواصل الاجتماعي :

يوتيوب

https://www.youtube.com/c/ibdanow

فيس بوك

https://www.facebook.com/ibdanow

انستاجرام

https://www.instagram.com/ibdanow/

لينكدين

https://www.linkedin.com/in/ibda-now-4103931aa/

تويتر

https://twitter.com/ibdanow


0 تعليق

اترك رد

%d مدونون معجبون بهذه: