مدير تنفيذي  للثقافة المؤسساتية و تغيير السلوك

Organizational Culture and behavior change Director

الشركة :  Training Resources Group, Inc

مقر العمل: عمان- الأردن

لتبقى على اطلاع بشكل مستمر على الوظائف الشاغرة بامكانك تحميل تطبيق ابدأناو المجاني

اضغط على تحميل التطبيق

لمحة عامة عن الشركة:

شركة استشارات معنية بسلوك الموظفين  مملوكة من موظفين الشركة و مقرها الرئيسي  في فيرجينيا

كما قدمت و مازالت تقدم خدمات تطوير الموظفين و التدريب المؤسساتي

لتصل هذه الخدمات لعدة جهات منها الوكالات الأمريكية و المنظمات الدولية و القطاع الخاص و غيره

لمحة عامة عن الوظيفة:

يقود المدير جهود إدارة التغيير و التطوير التي تستهدف ثقافة المؤسسات و سلوك الموظفين

و التي ستستهدف المستوى الفردي و المؤسساتي و التنظيمي و الأنظمة

كما ستشمل مهامه الرئيسية على توفير التوجيه الاستراتيجي للأنشطة و المشاريع

بما في ذلك  تطوير الخطة السنوية و مدخلاتها و أنشطة التوظيف مع الأشخاص المؤهلين

 وعلاوة على ذلك يترتب على المدير  توفير التوجيه و الإرشاد لموظفي المشاريع و الاستشاريين

كما عليه متابعة و رصد و تقييم فعالية و نتائج تغيير الثقافة المؤسساتية

بشكل عام سيكون موقع الوظيفة في عمان-الأردن، و هي متاحة للمواطنين الأردنيين المؤهلين

مدير تنفيذي  للثقافة المؤسساتية و تغيير السلوك المهام و المسؤوليات الأساسية

 

تصميم و تنفيذ التقييم الفردي و المؤسساتي لتحديد مجالات الضعف في المهارات  و السلوكيات التي يجب تطويرها و معالجتها

تصميم خطة لمعالجة الفجوات و تطير الضعف في الثقافة و السلوك و دمجها في خطة عمل المشروع

و تشمل هذه الخطط التنمية البشرية بمراعات بين الجنسين أو إصلاح السياسات

كما على المدير التأكد من أن جميع التدخلات تتضمن عنصر تغيير السلوك

اختيار و إعداد و تطوير الموظفين و الاستشاريين لمهام محددة

مساعدة المتخصصين في جوانب بناء القدرات لأنشطة خطة العمل

كما عليه استخدام نهج تدريب المدربين لبناء كادر مؤهل من التطوير المؤسساتي المحلي

بما في ذلك تدريب الاستشاريين لضمان الاستدامة

تطبيق و تنفيذ أفضل ممارسات و منهجيات التطوير المؤسساتي في هياكل و مؤسسات حكومية أردنية

تصميم و تنفيذ برنامج إدارة التغيير

بما يشمل متابعة و رصد و تقيم جهود تنمية و تطوير القدرات و إجراء التعديلات حسب الضرورة

تصميم و تنفيذ و تقييم برامج تطوير القياديين و برامج بناء روح الفريق و برامج تصميم الاستراتيجيات

و عليه أن ينفذ جميع أنشطة المشروع الرئيسية بما في ذلك متابعة الميزانيات و الامتثال لشروط العقد

و علاوة على ذلك الإشراف على فريق العمل و منهم مسؤول التوع الإجتماعي و منسق التدريب و الاستشاريين

المؤهلات المطلوبة:

حاصل على درجة الماجستير أو البكالوريوس أو خبرة معادلة ذات صلة

عشر سنوات خبرة في التدريب و برامج التطوير المؤسساتي

خمس سنوات خبرة في التدريب و برامج التطوير في البلدان النامية

 و يفضل أن تكون بتمويل من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية في الأردن و منطقة الشرق الأوسط

خبرة واسعة بالثقافة المؤسساتية، تغيير السلوك، التغيير و إدارته، و التطوير المؤسساتي

كما في ذلك تطوير القيادة، التخطيط الإستراتيجي، بناء الفريق، التدريب

خبرة في العمل مع فريق بشكل متماسك

كما يتوجب على المتقدم أن يكون صاحب خبرة في إدارة المشاريع و المراقبة و التقييم

إجادة اللغتين العربية و الإنجليزية

كيفية التقديم:

عبر الموقع الإلكتروني

https://trg.bamboohr.com/jobs/view.php?id=169&source=aWQ9Ng%3D%3D

بامكانكم زيارة موقعنا بالضغط على الرابط التالي ( هنا )

Exit mobile version