fbpx

منسق المناصرة الإقليمي  REGIONAL ADVOCACY COORDINATOR

المنظمة: CARE-USA

مقر العمل: عمان- الأردن

الموعد النهائي :14-05-2021

 لمحة عامة عن المنظمة

CARE هي منظمة غير حكومية دولية تعمل مع موظفين محليين وشركاء مجتمعيين في 100 دولة.

في الواقع  نبتكر حلولاً محلية للفقر وعدم المساواة ونسعى إلى الكرامة للجميع كل يوم وفي أوقات الأزمات.

بناءاً على ذلك فإن هذه الحلول لها نطاق واسع ، من الاستجابة للكوارث إلى الغذاء والتغذية.

ايضاً التعليم والعمل من أجل المرأة والفتيات و دعم الأمهات والأطفال الأصحاء.

في الوقت نفسه تضع منظمة CARE المرأة والفتيات في قلب كل ما تقوم به من برامج

حيث أنه عندما يكون لديهن وصول متساوٍ إلى الموارد ، فإنهن ينتشلن أسرهن ومجتمعاتهن من الفقر.

من أجل فهم التحديات التي تواجه المجتمعات و تطبيق برامج ذات فعالية عالية

 فإن كير و منذ 75 عامًا تقوم بتوظيف الأشخاص من النفس المجتمعات و البلدان التي تعمل بها .

تعتقد كير أن الفقر وعدم المساواة هما ظلمان تاريخيان يمكن أن ينتهيان في غضون جيل واحد ، إلى الأبد.

من أجل ذلك بدأت منذ الحرب العالمية الثانية مع أول حزمة CARE Package في العالم من الطعام للجياع بعد الحرب في أوروبا

في نهاية المطاف إن عمل منظمة CARE اليوم لا يقل أهمية عن أي وقت مضى ونعتقد أنها عندما تشارك مع الآخرين معتقداتها الأساسية بأن الفقر ظلم

فإن مشكلة الفقر ستكون قابله للحل ، ومعا ستكون القوة لإنهاء ذلك كبيرة .

مهام و مسؤوليات العمل منسق المناصرة الإقليمي

التحليل و الدراسات و تصميم استراتيجية العمل و التخطيط و التنفيذ.

بما في ذلك تصميم وتنفيذ و توثيق تحليلات و دراسات علاقات القوة غير المتكافئة

 من أجل فهم أفضل للأسباب الجذرية للضعف و الحرمان و الفقر لتحديد التغييرات الضرورية.

بما يتضمن قيادة المكاتب الفرعية في البلدان و تقديم الدعم الفني لتصميم و تنفيذ و تقييم الاستراتيجيات الموجهة لتحقيق النتائج.

بالإضافة إلى تيسير و دعم تشكيل الاستراتيجيات المعنية بالفرق الفرعية بالبلدان و المجموعات المحلية،

 بما في ذلك المنظمات النسائية ( Women-Led Organization WLO ) و منظمات حقوق المرأة (Women’s Right Organization WRO ).

و يشمل نطاق عمل منسق المناصرة الإقليمي تصميم خطط مؤثرة من ضمن القادة العالمية و الإقليمية

و التي ستستخدم لبدء تنفيذ التوصيات السياسية للوكالات المختصة الميدانية بما فيهم الحكومات المانحة ووكالات الأمم المتحدة ومجموعات العمل.

بالإضافة للجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات IASC، و الحكومات الرئيسية في منطقة الشرق الأوسط و شمال إفريقيا، و المؤسسات الإقليمية.

كما على منسق المناصرة الإقليمي الإبلاغ عن انتصارات المناصرة و نجاحها على النطاق الإقليمي عبر التقارير و الدراسات.

بالإضافة لنجاح العمليات و الدروس المستفادة و التحديات ،وذلك بهدف تعزيز و تطوير لمهمة  CARE  في المناصرة في المنطقة.

بجانب ذلك عليه إعداد قوائم و خطط أصحاب المصلحة، التقارير، نظريات التغيير، البحث، وجمع التحليلات المكتوبة

وذلك لضمان التأثير الفعال على صانعي التغيير و الجمهور المستهدف.

منسق المناصرة الإقليمي والمناصرة وبحوث السياسات والتعلم والقياس

و يتضمن نطاق عمل منسق المناصرة الإقليمي بمعرفة و تحديد الثغرات المتعلقة بالمعرفة والمتعلقة بتوليد الأدلة.

 كما عليه المشاركة في تطوير التوجيهات السياسية والإحاطات لإبراز القضايا الوطنية والإقليمية وإعلام تشكيل السياسات العالمية والمناصرة.

تصميم أنظمة ذكية لقياس أثر و نتائج استراتيجيات المناصرة

و التي ستستخدم لتسليط الضوء على أهمية الأداء لتأثر في تعزيز التعلم من خلال البرنامج و التوثيق في موضوع المناصرة.

منسق المناصرة الإقليمي مسؤول عن القيادة و التعاون في تنفيذ دراسات الحالة المرتبطة بموضوع المناصرة

في البلدان التي تتواجد بها مكاتب  لمنظمة CARE ليشمل عرض قصص النجاح، التحديات و المعوقات مع مبادرات و استراتيجيات المناصرة المتنوعة.

كما عليه دعم و قيادة عمليات المتابعة و التقييم و المسائلة و عملية التعلم المتعلقة بالمناصرة على مستوى البلد.

بما يضن تقديم التوجيه و المشورة و النصح لجمع أفضل الأدلة بأفضل الطرق.

منسق المناصرة الإقليمي والشراكات الاستراتيجية و تمثيل المنظمة:

علاوة على ذلك عليه بناء الشبكات التي تشارك منظمة CARE قيمها و أهدافها في المنطقة ، و التفاعل معها .

وقد تشمل هذه الشبكات الجهات الفاعلة في المجتمع المدني بما في ذلك التحالفات الإقليمية و المنتديات الحكومية الدولية

 بالإضافة لمؤسسات البحث و المؤسسات الأكاديمية

 مما يساعد في تطوير برامج منظمة CARE و تطوير أهداف و سياسات المناصرة و ضمان التأثير و النتائج المطلوبة.

كما يضم معرفة و تحديد و إدارة شراكات استراتيجية مع هيئات إقليمية مهمة لدعم برامج المناصرة و تحقيق الأهداف و النتائج.

و تعزيز و دعم الدور القيادي التقني و الفني لمنظمة CARE  كصوت إقليمي موثوق به يتحدث عن عدالة النوع الإجتماعي

بين المانحين و النظراء الحكوميين و الشركاء و المنظمات و غيره.

بصورة شاملة العمل على تشكيل شراكات داخلية و خارجية، لتمثيل ذي مستوى رفيع مع المنتديات و البرامج و الشبكات الإقليمية.

بما يتضمن العمل كمتحدث منظمة CARE  الرسمي مع أصحاب المصلحة المختصين بقضايا المناصرة.

بالإضافة لذلك على منسق المناصرة الإقليمي أن يكون نصيرا لحقوق المرأة و صوتا لحقوق الفئات المستضعفة

و يشمل ذلك تواجده في المنتديات الخارجية المختصة بموضوع المناصرة و تواصله مع وسائل الإعلام.

من ناحية أخرى عليه إعداد نقاط الحوار الأساسية لقيادة CARE والرسائل الرئيسية الموجهة للجماهير الخارجية

و بالتأكيد عليه حضور الاجتماعات الإقليمية والعالمية كما تتطلب وظيفته.

منسق المناصرة الإقليمي والتنسيق الإقليمي والترابط العالمي

التنسيق بين المكاتب الفرعية في البلدان المتواجدة بها منظمة التنسيق بين المكاتب الفرعية في البلدان المتواجدة بها منظمة CARE

و من خلال ذلك سيتم ضمان التنسيق الإقليمي و مواءمة المشاركة بموضوع المناصرة و المبادرات و المخرجات و النتائج

بالإضافة لضمان الترابط و المشاركة مع مبادرات المناصرة العالمية.

علاوة على ذلك التعاون عن قرب مع موظفي قسم الإتصالات و المناصرة الإقليمية

و ذلك للمشاركة و التنسيق فيما بينهم بشكل استباقي بين مهامهم المختلفة

و بالتأكيد عليه قيادة و تنسيق مجموعوعة العمل الفنية لمنطقة الشرق الأوسط و شمال إفريقيا المعنية بالنوع الإجتماعي و المناصرة

وذلك سيتم عبر التعاون مع منسق النوع الإجتماعي في حالات الطوارئ و الحماية.

و عليه أن يكون عضوا فعالا استباقيا في برنامج المناصرة الإقليمي ووحدة الإدارة الإقليمية.

بعبارة أخرى عليه التعاون في اجتماعات الفريق و  أيضا مع الزملاء الآخرين و تبادل التحديثات و المعلومات بشكل استباقي

و بالتأكيد في حالات غياب الموظفين يتوجب عليه تغطية أعمالهم عند الحاجة.

منسق المناصرة الإقليمي والإدارة وبناء القدرات والتوجيه والتدريب

كما ينبغي على منسق المناصرة الإقليمي توفير التدريبات لزملاءه في منظمة CARE و لفريق الشركاء في المنطقة.

هذه التدريبات ستعزز مهارات المتدربين في المناصرة و تساعدهم في رفع قدراتهم للتأثير بشكل فعال في صنع السياسات.

تدريب و توجيه الزملاء و موظفي الشركاء العاملين في مجال المناصرة في المنطقة

و نتيجة لذلك سيتم تطوير مهاراتهم المهنية و توطين الدعم و المساعدات

 بما في ذلك تطوير إدارة المستشارين و الباحثين و الموظفين حسب الإختصاصات و الوصف الوظيفي .

بالتالي على  منسق المناصرة الإقليمي تنظيم ذلك وفقا للميزانية المخصصة، أهداف المناصرة، و الأهداف و المسؤوليات.

التعليم /التدريب:

يفضل أن يكون حاصلا على درجة الماجستير في التنمية الدولية  السياسات العامة  دراسات الجنسين.

 أو ما يعادلها من شهادات و سنين خبرة.

الخبرة / المهارات الفنية:

من 5-7 سنين خبرة في مجال المساعدة الدولية و التنموية و السياسية ذات الصلة.

وعليه يجب أن يكون لديه  5  سنوات خبرة في المناصرة و السياسات.

كما عليه إجادة مهارات التواصل و الاتصال بشكل شفوي و كتابي مع المقدرة على إنشاء مستندات.

شرط أن يجيد هذه المهارات باللغتين العربية و الإنجليزية.

كما ينبغي عليه إثبات خبرته في تحليل السياق و السياسات،

 و تصميم و تنفيذ الدعوة مع جميع الجهات الفاعلة لضمان الالتزام بالأهداف المشتركة.

فهم متعمق و قوي في الأنظمة السياسية و القانونية المتعلقة بحقوق المرأة و النوع الاجتماعي.

بالإضافة لفهم سياسات الحماية في دول الشرق الأوسط و شمال إفريقيا.

كما يتوجب على منسق المناصرة الإقليمي أن يكون لديه القدرة لبناء قدرات الآخرين و تدريبهم بشكل فعال.

بجانب قدرته على بناء العلاقات و التحالفات لإنشاء شبكات متعددة من أصحاب المصلحة.

المعرفة العميقة في مناهج المناصرة الرئيسية التي تشمل تعزيز المساواة بين الجنسين و صوت المرأة

كيفية التقديم:

عبر الموقع الإلكتروني

بالضعط على الرابط ( هنا )

https://phg.tbe.taleo.net/phg02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CAREUSA&cws=52&rid=5434

لمزيد من الوظائف بامكانكم زيارة موقعنا على الرابط التالي ( هنا)


0 تعليق

اترك رد

%d مدونون معجبون بهذه: